| a. |
コーチングは,スポーツの世界における指導者と同じように,対象者に必要な技術や知識を教えるための方法を,一般的な目標達成や問題解決のための方法として拡大したものである。
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| b. |
コーチングの対象者は,自分でどうしたらよいのかを考え,自分自身の納得のできる解決方法を見つけだす。コーチングを行う者は,そのプロセスが正しく進むように支援するのである。
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| c. |
例えば,営業マンにセールス技術の向上をコーチングする場合,コーチングを行う者は,セールス技術そのものの知識はなくてもいいが,そのセールスの対象となる商品やサービスについての知識は持っている必要がある。
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| d. |
コーチングにおいて,時には相手を叱咤したり激励したりし,間違った答えを出した場合には,それを指摘して考え直させるようにしなければならない。
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| e. |
コーチングのためのコミュニケーションスキルは,職場やビジネスの場だけではなく,友達や家族とのコミュニケーションにおいても役立つスキルである。
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